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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什(shén)么(me)是(shì)职(zhí)业生涯规(guī)划?

职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目标(biāo)。

职业(yè)规(guī)划就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么)、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生涯的(de)主(zhǔ)客观因(yīn)素进行(xíng)分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释(shì)：职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职业生(shēng)涯(yá)是(shì)指(zhǐ)个体(tǐ)职业发(fā)展的历(lì)程，一(yī)般是指一个人终(zhōng)生(shēng)经历(lì)的所有职业发展的整个(gè)历程。职业(yè)生涯(yá)是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的(de)过程包括(kuò)树立(lì)正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评(píng)估、职(zhí)业方向定位、设定发(fā)展目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认(rèn)知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职(zhí)业价值观，即确(què)定自(zì)己在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规(guī)划(huà)是对职业(yè)乃至人(rén)生进行持(chí)续(xù)、系统规划的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划包(bāo)括三个要(yào)素：职业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观(guān)因(yīn)素，确(què)定(dìng)个人目标并努力(lì)实现(xiàn)这些目(mù)标的(de)过程。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人(rén)职业生(shēng)涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业(yè)目标、职(zhí)业能力和职业发(fā)展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业(yè)目标以及一(yī)系列职业行(xíng)动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作(zuò)生涯进行的(de)系统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰(xī)的(de)方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进(jìn)行深入分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯(yá)规划(huà)，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的(de)过程(chéng)，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)包括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规划书应(yīng)包括的基本内容有：自我评(píng)价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自我评价(jià) 一个有效的(de)职业(yè)生(shēng)涯设计必须是(shì)在(zài)充分且(qiě)正(zhèng)确认识(shí)自身(shēn)条件(jiàn)与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确定(dìng)什么样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些(xiē)能力(lì)。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶(jiē)段：短期的(de)规划比(bǐ)较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的分析，长期(qī)的规(guī)划要更多地(dì)注重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可(kě)以是半年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个人(rén)的具体情(qíng)况而定。2．目标确(què)定：确立(lì)职业方向、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目(mù)标。

个人(rén)职业生涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯(yá)规(guī)划范文 第首先、自(zì)我评(píng)估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己(jǐ)的学(xué)识、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学(xué)生就业形势越(yuè)来越严峻的今天，职业(yè)规划开(kāi)始成为大学(xué)生争夺战(zhàn)中的(de)另一重要利器。

下(xià)面(miàn)是(shì)我整理的大学(xué)生的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中的职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥无期的(de)奢(shē)求，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一 现今社(shè)会，人们(men)越来越(yuè)重视(shì)自(zì)我(wǒ)的发展完(wán)善(shàn)和实现(xiàn)，这就(jiù)客观(guān)的要求我(wǒ)们对自(zì)己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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