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一滴水多少ml 一滴水多少克科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科(kē)级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政(zhèng)府部(bù)门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人(rén)员(yuán)做好会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金(jīn)，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中国国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的(de)中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，医(yī)院的科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价(jià)工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费(f一滴水多少ml 一滴水多少克èi)用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公(gōng)司财产、物资(zī)的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考(kǎo)核(hé)经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。