金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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