科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列中处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的(de)文(wén)件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会计(jì)核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一(yī)般行使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关(guān)于科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(qu省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗án)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定(dìng)制度，科(kē)长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支(zhī)需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定(dìng)各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细(xì)算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的(de)其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什么(me)级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质(zhì)的(de)不同，权(quán)利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

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