人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期，不少人会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来(lái)看(kàn)，近期(qī)信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休(xiū)或(huò)临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)的(de)原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参(cān)股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负(fù)责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时(shí)也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职(zhí)可(kě)上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接(jiē)触(chù)公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个务(wù)发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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