如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收5k是多少钱 5k是什么意思排名第一，同时华为还获得了首(sh5k是多少钱 5k是什么意思ǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。5k是多少钱 5k是什么意思p>

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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