5月28日，上海荣(róng)正企业咨(zī)询服务（集(jí)团(tuán)）股份(fèn)有限(xiàn)公司发布了(le)《中国(guó)企业家价值报告(gào)（2023）》（以下(xià)简称“报告”），揭开了2022年度上市(shì)公司高(gāo)管薪酬(chóu)、股权(quán)激励(lì)情况的(de)详情序幕(mù)。

　　报(bào)告显示，通威股份副总裁李斌，三一重(zhòng)能总经理、核心技术(shù)人员李强，药明(míng)康德董事长、总裁李革分(fēn)别占据2022年度A股上(shàng)市(shì)公司(sī)高管薪酬吹埙为什么不吉利 吹埙是有氧运动吗排行前三(sān)甲(jiǎ)，还有高管薪酬超(chāo)8000万。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最(zuì)高年薪(xīn)的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具(jù)体(tǐ)详情如下——

　　A股(gǔ)高管最(zuì)高年(nián)薪8653万元

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公(gōng)开披露的上(shàng)市公司年报(bào)，剔除(chú)单独发行B股的上市公司、暂停上市的公(gōng)司，以及2023年1月1日以后(hòu)上市的公司，最终(zhōng)研究样本为5061家(jiā)。

　　其中(zhōng)，2022年度A股上市公司最高(gāo)年薪(xīn)排行(xíng)中，高管年薪(xīn)最高的“花落(luò)”位于四川的(de)通威股份(fèn)，其副总(zǒng)裁(cái)李斌以(yǐ)8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为三一重能总经理、核心技术(shù)人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明(míng)康德董事(shì)长、总裁李革，年薪为(wèi)4196.9万元(yuán)。

　　2022年度上市(shì)公司董(dǒng)事长年薪排行中，薪(xīn)酬(chóu)超(chāo)过(guò)2千(qiān)万的有6家公(gōng)司(sī)。其中，三(sān)一重能(néng)董(dǒng)事长周福(fú)贵以(yǐ)年薪4235.6万元(yuán)位居排名“榜首(shǒu)”，其次为药明(míng)康德董事长、总裁李革年(nián)薪4196.9万元(yuán)，再(zài)次为(wèi)迈瑞医疗董事长李(lǐ)西廷(tíng)，年(nián)薪为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊(yī)利股份(fèn)、鹏鼎(dǐng)控股董事(shì)长年薪均(jūn)居于前列(liè)，分别为2581.3万元(yuán)、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司(sī)高(gāo)管最高年薪平均值(zhí)增长(zhǎng)率趋(qū)势图”可知，相较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的(de)增(zēng)幅(fú)放缓，下降至3.63％。不过，对(duì)比于2022年(nián)全国GDP增长(zhǎng)幅(fú)度（3％）来看，上市(shì)公司高(gāo)管年薪水平整(zhěng)体(tǐ)增长(zhǎng)水平呈现回(huí)暖态势(shì)。

　　金融(róng)业(yè)高管薪酬均值超(chāo)250万

　　报告指出，在2022年(nián)度(dù)，从行(xíng)业角度来看，金融业上市公司高管薪(xīn)酬水平仍(réng)然位列第一，均值为254.9万元(yuán)；卫生和社会工作行(xíng)业紧随其后，均值(zhí)为240万元。

　　上海荣正(zhèng)咨(zī)询认为，此主要在于2022年度，由于新冠疫情的(de)持续影响，卫生和社会工作(zuò)行业(yè)依旧(jiù)保持高(gāo)速(sù)增长。不过，随着防疫(yì)政策持续的优化(huà)，多地已调(diào)整核酸检测的必要性与频率，不(bù)再将核酸结果作为出行的限制条件，“全民核(hé)酸”已退出历史(shǐ)舞台。

　　从(cóng)所有制度来(lái)看，受国(guó)企限薪令影响，地方(fāng)国企高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)已和民营上(shàng)市公司高(gāo)管薪酬(chóu)基本持平，其中，地方国企的董(dǒng)事长、总(zǒng)经理、副总(zǒng)经理平均年薪略低于民营(yíng)控股上市公(gōng)司，董秘、财务总监的平均年薪均略(lüè)高于(yú)民营上(shàng)市公司。

　　在上(shàng)市板块方(fāng)面，科创板上市(shì)公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管(guǎn)薪酬，反映(yìng)了以(yǐ)科(kē)技创(chuàng)新型企业居多的科创板人力(lì)资源资本化程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪(xīn)酬均值比较下，主(zhǔ)板(bǎn)均(jūn)高于创业(yè)板，侧面反映了高管薪酬与公司规模(mó)大(dà)小(xiǎo)具有正相关的(de)关系，随着(zhe)公司规(guī)模减小，高管薪酬也相应递(dì)减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司的高管(guǎn)持股市值的均(jūn)值较2021年(nián)度缩(suō)减。报告显示，截止2022年12月31日，A股市场市值总规模为87.70万亿元，较2021年末(mò)A股市值总规(guī)模(mó)99.04万亿(yì)元缩水11.46％，市值减少(shǎo)超11万(wàn)亿(yì)元。

　　股权激(jī)励计划(huà)数量同(tóng)比小幅(fú)下(xià)降(jiàng)