金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火(hu仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了ǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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