赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在(zài)原用人(rén)单(dān)位所在地或户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)闲游的意思 闲游的反义词是什么时刻满两年(nián)缺乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。闲游的意思 闲游的反义词是什么

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋(fù)闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取6个闲游的意思 闲游的反义词是什么月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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