国务(wù)院(yuàn)办公厅发(fā)布关(guān)于优化调整(zhěng)稳就(jiù)业(yè)政策(cè)措施(shī)全(quán)力(lì)促发(fā)展惠(huì)民生的通(tōng)知。通知提(tí)出(chū)，支持国(guó)有(yǒu)企业扩大(dà)招聘规模(mó)。对按照(zhào)工资效益联动机制(zhì)确定(dìng)的工资总额(é)难(nán)以满(mǎn)足扩大(dà)高校毕业生(shēng)招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行出资人职责机(jī)构(gòu)或其他企业主管部门同(tóng)意，统筹(chóu)考虑企业招聘(pìn)高校毕业生人数、自然减(350开头的身份证是哪里的jiǎn)员情况和(hé)现有职工工(gōng)资(zī)水平(píng)等因素，2023年(nián)可给予一次性增(zēng)人(rén)增资，核(hé)增部(bù)分据实(shí)计入工资总额并作为下一年度工(gōng)资总额预算基数。稳定机(jī)关(guān)事业单位(wèi)岗位规模。挖掘党政机(jī)关、事业(yè)单(dān)位编制存量，统筹自然(rán)减员，加(jiā)大补(bǔ)员力度，稳(wěn)定招录、招聘(pìn)高校毕业生规(guī)模(mó)，合理确定招录、招聘时间。

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