小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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