如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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