京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立(lì)京东集团总裁(cái)一(yī)职，徐(xú)雷(léi)由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负(fù)责京东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京(jīng)东(dōng)，任职财务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团税务(wù)的部门负责(zé)人(rén)。

　　在(zài)加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华永道(dào)中天会(huì)计师(shī)事(shì)务所（特殊普通合伙）的审计合伙人，许82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头冉现亦任(rèn)京(jīng)东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国(guó)的注册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理(lǐ)学(xué)与经济学双学士学(xué)位。

　　过去(qù)半年多来(lái)，京东内(nèi)部(bù)架构调(diào)整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低(dī)10％到20％不等(děng)，职位越(yuè)高降得(dé)越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群被(82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头bèi)拆(chāi)分(fēn)，家(jiā)电和(hé)家居业务合并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居事业群，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后，京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时(shí)尚(shàng)等(děng)5大事业群及(jí)同(tóng)城零售和(hé)企业业务等多个独立事(shì)业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整，设(shè)立“一部三中心(xīn)”，即(jí)云事业部，销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负(fù)责人(rén)后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的(de)京东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革(gé)，从事业群制回归事(shì)业(yè)部制(zhì)。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负责人(rén)。调(diào)整后(hòu)，京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负责人，继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物(wù)流(liú)也(yě)以类似的(de)思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革(gé)，在总部(bù)推行事业部制(zhì)，成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业(yè)务等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面，取消(xiāo)原有的七大区(qū)域划分，将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向总部相关(guān)事业部负责(zé)人汇(huì)报。

　　多名接近(jìn)京(jīng)东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最(zuì)近京东(dōng)高(gāo)管(guǎn)变动较(jiào)大，“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东带来新的(de)活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员，京东需(xū)要调整的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和(hé)唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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