科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的。关于科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。施为什么读yi什么意思，施怎么读啊p>

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是(shì)职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干(gàn)部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内(nèi)的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、施为什么读yi什么意思，施怎么读啊低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的(de)其他(tā)临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担(dān)任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？以及国企的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起(qǐ)草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品的(de)报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资(zī)金(jīn)和流动(dòng)资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人(rén)员，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使政(zhèng)府(fǔ)给予的(de)职能，属于有责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

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