金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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