金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíngny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗)是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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