15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(t为什么梅西的人缘远比c罗好iáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì为什么梅西的人缘远比c罗好)三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

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