1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添加一个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同(tóng)7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼(jiān)并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年的鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在(zài)单位和自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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