如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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