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　　其他(tā)都是骗人的，不过(guò)也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为三类：第一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接或间接控(kòng)制(zhì)的子公(gōng)司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也(yě)是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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