李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译-橘子百科-橘子都知道

李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那么(me)多，从各大二(èr)，三级(jí)医院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上(shàng)学历才(cái)可(kě)报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很(hěn)多(duō)合同护(hù)士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收(shōu)自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质一般(bān)是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但(dàn)也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得(dé)克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士(shì)，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的(de)，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得与本人业务能力和(hé)学术(shù)水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业(yè)培训(xùn)、从事学术(shù)研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的(de)权利和(hé)其他与履行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事(shì)业(yè)单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一(yī)样(yàng)，都处(chù)于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业(yè)编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政及相关(guān)部(bù)门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大多是(shì)有(yǒu)技(jì)术但没(méi)有学历的编制，工资(zī)收入(rù)比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编(biān)制人员就是(李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译shì)本单位自行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样，由单位(wèi)自行规(guī)定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是有(yǒu)保(bǎo)证的(de)，没有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工(gōng)资，住(zhù)房公积金(jīn)，住(zhù)房公(gōng)积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译h3>
　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话可(kě)以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编(biān)制的(de)话你(nǐ)干几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评(píng)的时候你都有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥的(de)，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至(zhì)少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事对待你的(de)态度(dù)也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的(de)人(rén)员往(wǎng)往要(yào)承(chéng)担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不(bù)做有(yǒu)随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪(jì)大(dà)点的有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业(yè)单位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业(yè)单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护士(shì)都(dōu)是事业编制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业(yè)编李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译(biān)制(zhì)的护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主要(yào)有(yǒu)以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样(yàng)，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样(yàng)，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上(shàng)述矛盾(dùn)最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的考(kǎo)虑，从(cóng)成本(běn)角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本(běn)在很大(dà)程度上还(hái)要(yào)依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人(rén)成本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正(zhèng)好符合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再占用编(biān)制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编(biān)制以(yǐ)外，在限编、去事业编的(de)大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝大(dà)部(bù)分(fēn)的(de)护士有两种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与医院签订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医(yī)院(yuàn)人事部(bù)门或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大(dà)的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上(shàng)不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是与第三(sān)方劳务公司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司(sī)签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生(shēng)薪资发(fā)放(fàng)关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及合同制(zhì)护士，而且(qiě)多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发放了(le)。