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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在人(rén)才(cái)市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资都(dōu)是(shì)由(yóu)第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不(bù)知道自(zì)己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思，外包也(yě)是一(yī)样的。平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思

　　职业发(fā)展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思会让(ràng)外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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