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九龙司是哪里？失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻(kè)中连(lián)续(xù)缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收(shōu)拾(shí)以下的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收(shōu)取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超越二(èr)十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(n九龙司是哪里？ián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按(àn)单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22九龙司是哪里？、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应当(dāng)收取而(ér)未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》第十七(qī)条赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为24个月。