如今(jīn)的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代(dà青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么i)表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利(l青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么ì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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