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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个(gè)工作日不包括周六周日的。

  周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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  第(dì)四(sì)十一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要(yào),经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得超过(guò)一小时;因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时(shí)间(jiān)的(de),在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì),都将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng),各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前(qián)的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

  这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题,并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后的(de)1853年(nián),伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工,以(yǐ)失败告终,直(zhí)到1886年(nián)5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作(zuò),八小(xiǎo)时休息,八小(xiǎo)时归自己的(de)口号(hào),暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时(shí)。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会(huì)上,法国代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)怎么查询韩国签证结果,怎么查询韩国签证结果进度大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘(táo)金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng),即(jí)标准工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日(rì)

  标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的,在正常(cháng)情(qíng)况下(xià),一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

  目(mù)前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时(shí),每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下,少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个工(gōng)作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在(zài)期(qī)间内,期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的,以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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