小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的200克等于多少毫升水，200克是多少ml水知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习200克等于多少毫升水，200克是多少ml水，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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