如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出(chū00后初中学历很丢人吗)名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端(duān)的(de)解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华00后初中学历很丢人吗为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 00后初中学历很丢人吗