小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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