金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录)公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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