96的因数有哪些数，72的因数有哪些-橘子百科-橘子都知道

96的因数有哪些数，72的因数有哪些重庆失业保险缴费基数,缴费比例是多少啊失业保险可以转移吗

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)基数,缴费份额是多少啊？参(cān)保员(yuán)工月缴费基数上限为19784元、下限(xiàn)为3957元(yuán)的(de)。关于重庆赋闲稳妥缴费基数(shù),缴费(fèi)份额是多少啊以及重庆赋闲稳妥缴费基数,缴费份额是多少啊，重(zhòng)庆赋闲稳妥缴费基(jī)数,缴费份额是多少(shǎo)钱，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)个人缴费份(fèn)额与缴费规范(fàn)多(duō)少？，重(zhòng)庆市赋闲稳妥缴费份额，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)基数和份额等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的作(zuò)业地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。

　　赋闲(xián)人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍(jí)不在同(96的因数有哪些数，72的因数有哪些tóng)一(yī)统(tǒng)筹区(qū)域的，能够挑选在原用人单位地(dì)点(diǎn)地或(huò)户籍地点(diǎn)地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。

　　挑选在户籍地(dì)点地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)地点地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单(dān)位地(dì)点(diǎn)地(dì)依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

重庆赋闲稳妥(tuǒ)缴费基数(shù),缴(jiǎo)费份额是多少(shǎo)啊

　　参(cān)保员工月缴(jiǎo)费基数(shù)上限为19784元、下(xià)限为(wèi)3957元。

　　缴费份额是多(duō)少

　　养老稳妥单位：16%；个人：8%

　　赋闲稳妥单位：0.5%；个(gè)人：0.5%

　　工伤稳(wěn)妥单位：依(yī)据不(bù)同职业履行不同费率(lǜ)；个人(rén)：无(wú)需交(jiāo)纳

　　医(yī)疗稳妥的(de)份额

　　根本(běn)医疗(liáo)：单(dān)位：8.5%，个人：2%。

　　参(cān)与根本医(yī)保(bǎo)的(de)一起应当参与员工大额(é)医疗合作稳妥：单(dān)位：1.5%，个人：5元/月。

　　生(shēng)育稳妥与医疗(liáo)一(yī)起交纳不(bù)独自交(jiāo)纳

　　重庆(qìng)市2022年度乡(xiāng)镇企业员工根(gēn)本养老稳妥、机关事业单位作业人员养老稳妥、赋闲(xián)稳妥、工伤稳妥、医疗生育稳(wěn)妥缴费(fèi)基数(shù)上下限核定(含(hán)补缴(jiǎo)历年社会稳妥费)作业中运用的(de)作(zuò)业人(rén)员平均(jūn)薪酬为79133元/年(nián)(6595元(yuán)/月(yuè))。

　　怎么申(shēn)领赋闲稳(wěn)妥金

　　用人(rén)单位应当及时为赋闲人员出具停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作(zuò)联系的证明(míng)，并将赋闲(xián)人员(yuán)的名单自停(tíng)止或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)联系(xì)之日起15日内奉告社会稳妥经办组(zǔ)织(zhī)。

　　赋闲人员凭赋闲挂号(hào)证明和个人身份(fèn)证(zhèng)明，到社(shè)会稳妥(tuǒ)经办组织处(chù)理(lǐ)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)手续。

　　（自出具免除(chú)劳作联系合同60日内(nèi)到(dào)作业局处理，赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)自处理赋闲挂(guà)号之(zhī)日(rì)起核算(suàn)。

　　）

　　申领资料要带(dài)些什么(me)

　　在(zài)参保地(dì)（重庆(qìng)）收取(qǔ)：

　　自己需求带：身(shēn)份(fèn)证(zhèng)、社保卡

　　注(zhù)：主张(zhāng)去之(zhī)前(qián)咨询(xún)电话(huà)023-12333承(chéng)认所需(xū)资料。

　　申领待遇规范(fàn)及期(qī)限(xiàn)

　　挑选在(zài)重(zhòng)庆领赋闲金，规(guī)范与重庆本地(dì)户籍(jí)相(xiāng)同

　　挑选回省外户籍地领赋闲金(jīn)，规范与地点(diǎn)省的规(guī)范相同

　　重(zhòng)庆(qìng)市(shì)赋闲稳妥金规范为1680元/月(yuè)，深度贫(pín)困县（城(chéng)口县、巫溪(xī)县、酉阳县、彭水县(xiàn)），在2019年(nián)1月1日至2020年12月31日(rì)期间，赋闲(xián)金规(guī)范上调到1890元。

重(zhòng)庆社保缴费(fèi)份额(é)

　　重庆市2022年度(dù)乡镇(zhèn)企业员工根本养(yǎng)老稳妥、机关事业单位作(zuò)业(yè)人员(yuán)养老稳妥、赋闲稳妥(tuǒ)、工伤稳妥、医疗(liáo)生育稳妥参(cān)保员(yuán)工月(yuè)缴费基(jī)数上限为19784元、下限为3957元。

　　一、缴费(fèi)份(fèn)额

　　养老稳(wěn)妥单位：16%；个人(rén)：8%。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ) 单位：0.5%；个人：0.5%。

　　工(gōng)伤稳(wěn)妥单位：依据(jù)单位所属(shǔ)职业对应(yīng)的工伤危险类别(bié)，履行相(xiāng)应的(de)基准费率;个人：无需交纳。

　　工伤(shāng)稳妥(tuǒ)职业危险分类及基准费率规范(fàn)表

　　医疗稳妥：

　　根本医疗：单(dān)位：8.5%，个人(rén)：2%。

　　参(cān)与根本医保的一起应当参与员工大额医疗(liáo)合作(zuò)稳妥：单位：1.5%，个(gè)人：5元/月。

　　生育(yù)稳妥(tuǒ)：与医疗一起交纳，不独自交纳。

　　二、缴费基数(shù)

　　重庆(qìng)市(shì)2022年度乡镇企业员工(gōng)根本养老稳妥(tuǒ)、机关(guān)事业单(dān)位作业人员养老稳妥、赋闲(xián)稳妥、工伤稳妥、医疗生(shēng)育(yù)稳妥参(cān)保员工月缴费基数(shù)上限为19784元、下限(xiàn)为3957元。

　　以(yǐ)个人身份参与(yǔ)乡镇(zhèn)企业员(yuán)工根(gēn)本养老稳妥人员，2022年度月缴费基数(shù)上限为19784元、下限为3957元。

　　重庆市工伤(shāng)稳妥(tuǒ)职(zhí)业工伤危险类(lèi)别区(qū)分仍履行(xíng)原有(yǒu)三个(gè)类别(bié)。

　　一类(lèi)职业(yè)基准费率为0.5%，二类职(zhí)业基准(zhǔn)费率为(wèi)0.8-1.5%，三(sān)类职业基准费率为4.5-4.8%。

　　用(yòng)人单位归(guī)于一类职业的，按职(zhí)业(yè)基准费(fèi)率缴(jiǎo)费，不实施费率起浮。

　　用(yòng)人单(dān)位归于二、三类(lèi)职业的，实施费率起浮。

　　重庆(qìng)市(shì)以单位员工(gōng)身份(fèn)参保，缴费96的因数有哪些数，72的因数有哪些基数(shù)是在(zài)上年度社平(píng)薪酬的60-300%份(fèn)额之间核(hé)定;以个(gè)人身份(fèn)参(cān)与重庆市乡镇员工(gōng)根本(běn)养老稳妥的个(gè)人参保人员，月缴费(fèi)基数由(yóu)本人在全(quán)市(shì)上年度员工(gōng)月平均薪(xīn)酬的60%—100%之间自主挑(tiāo)选。

　　依据(jù)《国发〔2005〕38号(hào)》规(guī)则(zé)，缴费份(fèn)额为20%，其间8%记入(rù)个人(rén)账户(hù)。

　　三、缴费途径

　　（一）线上缴费

　　_ 经过重(zhòng)庆(qìng)税务微信(xìn)大众(zhòng)号、重庆税务支付宝日子号、电子税务局、渝快办(bàn)等途径完(wán)成掌(zhǎng)上自(zì)助处理。

　　（二）银行同意

　　_ 每月(yuè)上旬将由签(qiān)约扣款银行批量主动扣(kòu)款（简称“批扣”），批扣失利人员可(kě)等(děng)候(hòu)下月批扣(12月在外)或经过其他(tā)途(tú)径自(zì)行缴(jiǎo)费(fèi)。

　　（三）线下缴费

　　参保(bǎo)地社保所或当地办税服务厅。

　　_ 四、缴费(fèi)证明(míng)下载

　　缴费成(chéng)功3-5个作业(yè)日(rì)后可经过(guò)重(zhòng)庆税(shuì)务支付宝(bǎo)日(rì)子号、重庆市电子(zi)税务局、重庆税(shuì)务微信大众号查询下载(zài)社保费缴费证(zhèng)明。

　　三种途径的(de)具体操作如下：

　　（一）重庆税务支(zhī)付宝日(rì)子号-电(diàn)子(zi)税局-登录个人社(shè)保费事务处理(lǐ)社保(bǎo)费缴费证明挑选(xuǎn)费款所(suǒ)属时(shí)刻-查询(xún)-勾选需求开具的费款(kuǎn)证明开具；