金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn六朝是指哪六朝)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人六朝是指哪六朝，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，六朝是指哪六朝在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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