如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好(谢霆锋资产有百亿吗hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公谢霆锋资产有百亿吗(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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