互联(lián)网行业年终(zhōng)奖打折消息不(bù)断(duàn)，知(zhī)乎也未(wèi)能(néng)全(quán)身而退。

　　多名知(zhī)乎(hū)内部(bù)员工对时代财(cái)经表示，自己和身边同事的年终奖按(àn)照往(wǎng)年惯例标准看(kàn)，被打了6折，还有的部门年(nián)终奖被“折(zhé)上(shàng)折”。一名员工向(xiàng)时(shí)代(dài)财经透露，现在公司内部都在调侃，年终奖低至3折起(qǐ)。

　　消息(xī)最(zuì)早是在上周放出。不过，上述员工告诉时代财(cái)经(jīng)，此次年终奖打折(zhé)并未下发(fā)具体文件，而(ér)是(shì)逐(zhú)层向下(xià)口头(tóu)通(tōng)知，在上周日（4月23日(rì)）前全部告(gào)知完毕(bì)。4月(yuè)25日，年终奖随着工(gōng)资一同(tóng)下发(fā)。

　　即便(biàn)早有(yǒu)预期，当(dāng)收到(dào)工资以及年终奖的那一刻(kè)，知乎员工李诚（化名）还是感(gǎn)到有些愤(fèn)怒。据他(tā)预估，年终奖六折后，自(zì)己年(nián)收入相(xiāng)应(yīng)缩水(shuǐ)超3万元。

　　“领导给出的理由(yóu)是大环境不好，但之(zhī)前大环(huán)境好的时候也没发更多呀(ya)。”李诚愤愤不平地向时代财经(jīng)表(biǎo)示(shì)。

　　在(zài)互联(lián)网(wǎng)公司约定(dìng)俗成(chéng)的(de)语境里，员工们不(bù)单单(dān)盯着(zhe)每个月的工(gōng)资(zī)收入，股票期权、年终(zhōng)奖(jiǎng)金、保险等各项福利凑在一起，成为一年(nián)薪资的总包（package）。其中，等同于数个月(yuè)月薪(xīn)的年终奖是其中重要(yào)的组(zǔ)成(chéng)部分。

　　正是(shì)因此，年终奖(jiǎng)的打折让不少知(zhī)乎员工开始怀疑此(cǐ)前加(jiā)班“内卷”的意义。李诚告诉时(shí)代财经(jīng)，在上周得知年终奖打折的消息后，自己(jǐ)每天工作敲键盘(pán)、写文档(dàng)都觉得没劲(jìn)。

　　而这并(bìng)不是他一(yī)个(gè)人(rén)的感受(shòu)。李诚表示，虽(suī)然也有人会觉(jué)得大(dà)环(huán)境就是(shì)这样(yàng)，还是落袋为安比较重要，拿(ná)多少是多少，但大部分(fēn)人还(hái)是在抱怨和吐槽。

　　在他的观察(chá)里，一个明显的变化是，公司员工加(jiā)班积极性(xìng)显著下降。知乎早上(shàng)十点开始上班，但“大部队”一般十点半才(cái)到。下班(bān)时间就更为明显，在(zài)普遍(biàn)加班严重的互联网行业，准点(diǎn)下班的情况(kuàng)极为罕见，一般都要工作到晚上九、十点。而在(zài)得知(zhī)年(nián)终(zhōng)奖打折之后，不少(shǎo)同事到(dào)点(diǎn)就起身打卡下班。

　　知(zhī)乎不是唯一一家年终奖打折的互(hù)联网公司。今年以来，腾讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出(chū)年终奖缩水的消息。

　　不过，与其他(tā)互联网公司(sī)相比，知乎所面临(lín)的盈利困境(jìng)更为(wèi)严峻。

　　3月22日(rì)，知(zhī)乎发布2022年(nián)财报。报告(gào)显示，期内公司(sī)录得营(yíng)收36.05亿元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩(kuò)大(dà)21.5％。

　　东(dōng)方(fāng)Choice数据显示，这已经是(shì)知乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏损，累计亏损接近44亿元(yuán)。

　　通过大量资金投入(rù)，知(zhī)乎月活(huó)数据和平(píng)均每月付费会员数据仍在(zài)继续保持增长。财报数据(jù)显示(shì)，2022年四季(jì)度，知乎平均(jūn)每月活跃用户(hù)（MAU）达1.007亿人，环比增加(jiā)370万(wàn)人。平均每月付费会员同比增加112.5％至1300万人，付费会员数(shù)渗(shèn)透率为12.9％。