金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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