15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日劳(láo迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)1迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看9号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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