15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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