小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)中国有几个党派，中国有几个党派组织成(chéng)长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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