京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理，向(xiàng)京(jīng)东集(jí)团董事(shì)局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责(zé)京东各业务板块的日常运营(yíng)和协同(tóng)发(fā)展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集(jí)团财(cái)务和集团税务的部(bù)门负责人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是(shì)普华永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合(hé)伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的(de)注册会计(jì)师，毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学(xué)与经济(jì)学(xué)双(shuāng)学(xué)士学位。

　为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思　过(guò)去(qù)半(bàn)年多来(lái)，京东内部(bù)架(jià)构(gòu)调(diào)整(zhěng)动作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位(wèi)越高降得越多。

　　随后(hòu)，京东零售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调整，其中最大(dà)的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分，家电(diàn)和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家(jiā)居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独(dú)立(lì)事业群。调整后(hòu)，京(jīng)东零售包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思生活服务(wù)、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事(shì)业群及同城(chéng)零售和企业业务(wù)等多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事(shì)业部，销售、解决方案和交付三大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技销售中(zhōng)心负责(zé)人后，升任京(jīng)东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革(gé)，从(cóng)事(shì)业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革，在总部(bù)推行(xíng)事(shì)业部(bù)制，成立(lì)了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面，取消原有的(de)七大(dà)区域(yù)划分，将省份作为具体的经营单元(yuán)，直接(jiē)向总部相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负责(zé)人汇报(bào)。

　　多名(míng)接近京东(dōng)内部(bù)人(rén)士(shì)告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东高管(guǎn)变动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构和人员变动，能否(fǒu)为京东(dōng)带来新的(de)活力(lì)，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示(shì)。

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