人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司(sī)公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是公用(yòng)事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有些不(bù)同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有(yǒu)限公司(sī)董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国(guó)际财(cái)务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职(zhí)的财(cái)务(wù)负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语迈(mài)电力的方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般可(kě)能是(shì)自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人(rén)离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人(rén)的离(lí)职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市(shì)公司(sī)财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负(fù)责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负(fù)责，同(tóng)时(shí)，财(cái)务(wù)负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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