15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个(gè)工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜规定的一昼夜内(nè叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜i)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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