如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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