金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里t: 24px;'>晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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