15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常情况1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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