小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大(d为什么复兴号很少人买à)的。对于(y为什么复兴号很少人买ú)这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转为什么复兴号很少人买(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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