15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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