京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任(rèn)京东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东集团CEO，负责日常(cháng)运营管理(lǐ)，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设立京(jīng)东集(jí)团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷(léi)由京(jīng)东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东各(gè)业务板块的日(rì)常(cháng)运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总裁，并自(zì)2020年6月至今(jī反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系n)担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官(guān)，亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门负(fù)责(zé)人。

　　在(zài)加入(rù)京东之前(qián)，许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永道中天会计(jì)师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技(jì)董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业(yè)于北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学(xué)位(wèi)。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降低(dī)10％到20％不等(děng)，职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京(jīng)东零(líng)售事业(yè)群启(qǐ)动了一轮大(dà)调(diào)整，其中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家电事业群(qún)被拆分(fēn)，家(jiā)电和(hé)家居业务(wù)合并为家电家居事业群(qún)，3C数码(mǎ)成为独(dú)立(反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系lì)事业群。调整后，京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即云事业部，销售、解决方案和(hé)交付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心(xīn)负责(zé)人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅(yà)云(yún)汇(huì)报。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革，从事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人。调(diào)整后(hòu)，京东(dōng)零售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人(rén)，继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革(gé)，在总部反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系(bù)推(tuī)行事业(yè)部制(zhì)，成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事业部。在区(qū)域层(céng)面，取消原有的(de)七大区(qū)域划分，将省(shěng)份作(zuò)为具体的(de)经营(yíng)单元，直接向总部相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部(bù)人士告诉《科(kē)创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最近京(jīng)东高管变动较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动，能否为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整(zhěng)的(de)是组织风气，反对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表示。

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