金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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