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  现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金?城镇职工养老保(bǎo)险,正常退休男60,女工50周岁(suì),女干部55周(zhōu)岁,特(tè)殊工(gōng)种男(nán)55周岁,女(nǚ)45周岁(suì),病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少岁可以领养老金,男(nán)士多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn),女职(zhí)工多少岁可以领养老金,个人社(shè)保多少岁可以领养老金,个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí),农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识:

领养老金的(de)年(nián)龄是(shì)多少(shǎo)

  领(lǐng)养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

  养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满15年,就可杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里,杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

  男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅助工(gōng)作的女职工50岁,自由职业(yè)者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁。

  另外(wài),党政机关、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的(de)女干部(bù)年满55周岁,且(qiě)参加革(gé)命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

  1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险,正(zhèng)常退休男60,女工50周岁(suì),女(nǚ)干部(bù)55周岁,特殊工种男55周岁,女(nǚ)45周岁,病退(tuì)男50周岁女45周岁。

  2、灵(líng)活就业男60女55周岁(suì)。

  3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn),不论男女,都是60周岁(suì)领取。

  以上(shàng)就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)的全部内容了。

女人(rén)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)

  女人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn),具体如(rú)下:

  1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十周岁(suì)开始领(lǐng),达到退休(xiū)年龄(líng),并已办理退休手(shǒu)续;

  2、社保缴费满十五年(nián)的,女职工(gōng)在年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)的次月开始享受(shòu)养老保险待遇,符合参保条件的参保后可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

  养老(lǎo)金(jīn)领(lǐng)取(qǔ)需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动者提(tí)交相关资料(liào)到(dào)社(shè)会保险行政部(bù)门申请(qǐng)办理,然后办理相关登记,之后每个月就可(kě)以领(lǐng)取养老金(jīn)了(le),通(tōng)常(cháng)会按时将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定(dìng)的账户。

  女(nǚ)职(zhí)工退休的条件,具体如下:

  1.年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工(gōng)作,年满四十五周(zhōu)岁,连续工龄满(mǎn)十年(nián)的;

  3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì),连续工龄满十年,完全丧失劳动能力(lì)的;

  4.因(yīn)工致残,完全丧失(shī)劳动能力的。

  法律(lǜ)依据(j杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里,杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思ù):《国务院(yuàn)关于工人(rén)退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条(tiáo)

   全民所有制企业、事业单(dān)位和党政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人,符合下列条件之一的,应该退(tuì)休:

  (一(yī))男(nán)年(nián)满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁,连续(xù)工龄满十年的。

  本项(xiàng)规(guī)定(dìng)也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

  (三)男年满(mǎn)五十周岁,女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁,连续工(gōng)龄满(mǎn)十年,由医院(yuàn)证明(míng),并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确(què)认(rèn),完全丧失劳动能力的。

  (四)因(yīn)工致残(cán),由(yóu)医院证明,并经劳动鉴定委员会确定(dìng),完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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