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第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发

第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集(jí)团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月,京东首(shǒu第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发)度设立京东集团总裁(cái)一职,徐(xú)雷(léi)由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职(zhí)财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东(dōng)的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期(qī)间(jiān),许冉除了担任京东零(líng)售的(de)首席财务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团财务和集(jí)团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永道(dào)中(zhōng)天会计(jì)师(shī)事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经(jīng)济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半年多来(lái),京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集(jí)团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居事业群,3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等(děng)多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京东(dōng)科技开展了一轮(lún)组织架构(gòu)调整,设立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事(shì)业部,销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动(dòng)为(wèi)京东科技(jì)销(xiāo)售中心负(fù)责人后(h第一次染发对头发伤害大吗,三类人不适合染发òu),升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东(dōng)零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业(yè)部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时(shí),京东物流也以类(lèi)似的思路开展了新一轮变(biàn)革(gé),在(zài)总部推行(xíng)事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域(yù)划(huà)分(fēn),将省份作为(wèi)具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接向(xiàng)总(zǒng)部(bù)相关(guān)事业(yè)部负责(zé)人(rén)汇(huì)报。

  多名(míng)接近京(jīng)东(dōng)内(nèi)部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整的是(shì)组织风(fēng)气,反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维,要更为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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