京东CFO女生工资多少算正常，女生工资多少算正常许冉将接替徐雷，出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度设立京东集团总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责(zé)京(jīng)东各业务(wù)板块的(de)日常运营和协同发展。

　　此次(cì)新(xīn)上任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东，任(rèn)职财务副(fù)总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财务官，亦先后兼任(rèn)集(jí)团(tuán)财务(wù)和(hé)集团税(shuì)务的部(bù)门负责人(rén)。

　　在(zài)加(jiā)入京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普通合(hé)伙）的审计合(hé)伙人(rén)，许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师，毕(bì)业于北京大学并获得理(lǐ)学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多(duō)。

　　随后(hòu)，京(jīng)东零售(shòu)事业群(qún)启动了一轮大调整(zhěng)，其(qí)中最(zuì)大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆分(fēn)，家电(diàn)和家居(jū)业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群(qún)，3C数码成为独立事业群。调整后，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群(qún)及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京东科技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整，设立“一部三中心”，即(jí)云事业(yè)部，销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城(chéng)市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人(rén)后，升任京东科技(jì)总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅(yà)云女生工资多少算正常，女生工资多少算正常汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制回归事业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后，京东零售旗下家(jiā)电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负责人(rén)，继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物流也以类似的思路(lù)开展了新一轮(lún)变革(gé)，在总部推行(xíng)事业(yè)部制(zhì)，成立了供应(yīng)链(liàn)、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部。在区域层(céng)面，取消原有的七大(dà)区域划(huà)分，将省(shěng)份作为具体的经(女生工资多少算正常，女生工资多少算正常jīng)营单元，直接向总部(bù)相关事(shì)业部负(fù)责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记(jì)者(zhě)，随着(zhe)架构改变，最(zuì)近京东高管变动较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构(gòu)和人(rén)员变动(dòng)，能否为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频(pín)繁(fán)调整人员(yuán)，京(jīng)东需要(yào)调整(zhěng)的是(shì)组织风气，反对形式主(zhǔ)义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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